培訓現場
集團黨委副書記馬超毅為培訓開班致辭
課程學習現場
小組研討成果展示
為更好地幫助集團新員工融入集團文化，了解集團的業務和運營模式，提升技能和知識水平，2023年7月24日至26日，南寧威寧集團舉辦為期三天的新員工培訓，來自集團各監管單位的66名新員工參加培訓。
集團黨委副書記馬超毅為培訓開班致辭，對集團概況和“十四五”發展規劃進行闡述，同時對新員工提出三點要求：一是倍加珍惜學習機會，確保學有所獲、學有所悟、學有所成；二是要端正學習態度，力求學得更多、更好、更實；三是要堅持學以致用，學用相長，知行合一。
培訓期間，通過企業文化、集團經濟運行情況、廉潔從業教育、輿情分析、溝通技巧、職場禮儀等11門課程的學習，讓新員工們深入了解了集團的發展歷程、核心價值觀和未來愿景，增強他們對集團文化的認知和認同感；通過內訓師們的經驗分享和實戰案例，讓新員工們對集團各個業務部門的職能、工作流程，業務規則有更深的理解和認識，提升他們的履職能力和工作技能。
此次培訓加入分組研討環節，各小組圍繞集團產業發展、新生代員工管理、學習型組織建設三個主題開展研討，大家集思廣益，精心準備，在最短的時間內完成了課題準備和展示。通過小組合作，新員工可以更好地理解團隊合作的重要性，激發創新思維，有效地提高新員工的學習效果和融入感，為集團培養出更加積極、有創造力的團隊。
新員工培訓的成功舉辦離不開集團各部門、各監管單位的大力支持和集團內訓師的辛勤付出。新員工們表示這次培訓為他們提供了一個寶貴的學習平臺，讓他們對集團有了更深入的了解，同時也認識了許多優秀的同事，結下了深厚的友誼。
據悉，集團公司一直致力于為員工提供良好的學習與成長環境，今后將繼續秉承"人才為本、持續創新"的人才發展理念，為員工們創造更多發展機遇和舞臺，實現個人與集團共贏。
（黃佳 盧俊平/文 蔣圓/圖）
